Gravid

I morgen starter jeg med et møde med It manden og min gratis Facebook praktikant (tænk at jeg kan få gratis arbejdskraft!!! SÅ SEJT!) som jeg har mistænkt for at være rasende dygtig – mødet starter kl. 08.00 i Århus så jeg skal virkelig tidligt op for at være der til tiden – det tager en krig at komme fra mine forældres hjem og ind til Århus om morgen – længe leve politikere som ikke mener der skal lægges penge i Jylland til infrastrukturen…..

Bagefter skal jeg til København…. jeg har fået endnu en lånebil fra Fucking Fiat fordi min bil igen igen igen er til reperation – er det ikke en joke, at jeg køber en ny bil og så er den ikke 100% okay? SÅ latterligt!!

Nå men min lånebil har så 69HK på en solskinsdag…..kommer til at tage lang tid at komme til København…. færgen koster 599 kr så det er ligesom udelukket.

Nå men jeg har en masse dejlige timer for mig selv i København og skal SÅ MEGET ose… det bliver himmelsk at være dér igen!! Jeg frygter lidt – inde i mit baghoved – at jeg måske går i stå når jeg er dér og gerne vil være social i stedet for at hvile i mig selv. Det sker nogle gange, lidt for ofte for mig, måske fordi når jeg oplever nye ting, så vil jeg gerne dele dem med nogen men jeg er jo som udgangspunkt altid alene……

Heldigvis er Norman i Spanien og jeg har desuden slettet hans nummer, ikke bare blokeret det, for dér kunne jeg jo gå ind og se det stadigvæk. Nu er det slettet og hvis jeg ikke bruger det, så glemmer jeg det på sigt – det har jeg gjort før så det kan ske igen.

Jeg har lavet en plan i mit hoved over hvad jeg skal – jeg skal ud og ose, spise en sommer sandwich fra min yndlingssted, tisse i Magasin (toiletter er altid min issue….hvor skal jeg gå hen….når jeg skal og ikke har et sted at bo??) og så skal jeg prøve en ny vinterjakke så jeg kender størrelsen på den model jeg gerne vil have men som jeg KUN har råd til hvis jeg køber den i USA.

Mandag aften skal jeg mødes med Lita og Sofie (dem jeg boede med i London) de har nu begge to børn i flertal, 2 stks. faktisk en pige og en dreng. Lita skal desuden giftes d. 6. Oktober så der skal jeg til København igen.

Tirsdag skal jeg til TechBBQ på Operaen, hvilket er mega fedt og så er det jo på mit elskede HOLMEN – jeg håber virkelig på solskin, så kan jeg måske lige snige mig et par minutter på græsplænen med udsigt til København….

Fra mandag til tirsdag skla jeg sove hos Lita og så er jeg væk hele dagen. Tirsdag til Onsdag skal jeg også sove hos Lita og så tager jeg afsted om morgen – det har simpelthen KRÆVET SÅ MEGET af mig at tage mod til mig og spørge om jeg måtte sove hos hende…… jeg er IKKE et menneske der bedre andre mennesker om hjælp!

Plus at jeg har en ting med at sove hos andre mennesker – prøve at tænk tilbage, hvor mange gange i løbet af denne blog kan du huske at jeg har sovet hos fremmede?? Jeg sover end ikke særlig meget hos mine søskende……jeg har et total prik på dét punkt!!!!

Men min økonomi er stram og jeg har termin om et par dage og jeg vil også forfærdelig gerne til USA til Airbnb Open i L.A. og til Texas og besøge Michelles grav…..og have en ny vinterjakke…….og min computer er også ved at dø……jeg tjener bare for få penge…..

Har jeg fortalt jeg er blevet fyret fra mit lagerarbejde? Ja ret imponerende ikke…..

Laaaang historie kort, det er jo Anikas svoger jeg arbejdet for, så jeg har jo givet mig selv 110% for at der aldrig skulle falde noget tilbage på at jeg har arbejdet for ham – en af de personale ansvarlige har haft et prik for mig hele tiden, lige siden jeg startede. Anika og jeg har grinet af hende mange gange, fordi hun opførere sig så mærkeligt overfor mig – personligt tror jeg hun har et cross på Anikas svoger som er gift og har børn…..

Nå men hun ringer og fyre mig i tirsdags over telefonen pga. samarbejdsvanskeligheder – øhhhh what? Dét nægter jeg naturligvis at skrive under på og da jeg nægte dét, skriver hun total trodsigt “…..og har du flere problemer kan du tage den med XXXX (Anikas Svoger)”
– jeg læser det helt klart som om hun ikke tror jeg tør gå videre med det, fordi jeg kender ham. Men dér tog hun så lige fejl – jeg har 200% ren samvittighed, jeg har nemlig IKKE gjort noget galt, som i absolut ikke noget galt – der er intet af dét hun siger som er korrekt og da der i mit liv kun er én til at forsvare og passe på mig (og det er naturligvis mig selv) så må jeg naturligvis også tage kampen op mod sådanne mennesker.

Så jeg skrev følgende mail til krampen og cc’et Anikas svoger på mailen….

“Hej XXXX (krampens navn)

Tak for dine mails inde på Planday. Jeg kan desværre forsat ikke acceptere opsigelsesbegrundelsen og kan derfor heller ikke skrive under på opsigelsen.

Samarbejdsvanskeligheder er hvis der har være gentangede udfordringer og problemer mellem ledelsen og medarbejderne, som har været vendt til møder, samtaler mv. og medarbejderen efterfølgende ikke har været enten villig eller interessert i at ændre på de på mødet nævnte udfordringer og problemer.

Dette er ikke tilfældet her.

I mandags havde jeg en uoverenstemmelse med XXXX (den nye lagermand) og da du ringede tirsdag og sagde mig op, nævnte du at opsigelsen ikke var relateret til dén episode men på grund af andre ting.

Bla. nævnte du min negative attitude generelt som opsigelsesgrundlag, hvilket jeg er oprigtig uforstående overfor, da det helt klart er XXX (en anden piges som er super sprudlende) og jeg, som skaber den gode glade stemning på lageret og pep-talker de andre. Jeg har aldrig før hørt, at jeg skulle have en negativ attitude generelt eller på lageret.

Derudover nævner du det faktum at jeg tager vagter som jeg efterfølgende ikke kan tage – det lyder som om det er mange, men i realiteten drejer det sig om én vagt. Nemlig da jeg skrev til dig d. 24. August og spurgte om fri d. 5. September, hvortil du svarede at jeg selv skulle finde en afløser til min vagt. Denne procedure var jeg ikke klar over, ej heller informeret omkring, men jeg fandt samme dag en afløser og sendte dig navnet på ham som tog min vagt efterfølgende.

Du nævnte også i samtalen over telefonen, som begrundelse for opsigelsen, at jeg ikke kom på arbejde d. 19. August og dét er naturligvis uheldigt, men hvis en medarbejder ikke møder ind på arbejde til tiden, som i dette tilfælde var kl. 09.00, ville det være optimalt og normalt for ledelsen at kontakte medarbejderen og spørge til, hvorfor personen ikke kommer på arbejde – eventuelt kunne der jo være sket en ulykke. Jeg får en besked på Planday fra dig, kl. 15.23 samme dag hvor du spørger om jeg ikke skulle have været på arbejde – da jeg også samme dag havde modtaget yderlig 3 beskeder fra dig på Planday og jeg var på arbejde i mit firma, læste jeg kun de første 2 ud af 4 beskeder som omhandlede sommerfesten.

Det var først næste dag, om lørdagen at jeg læste alle beskederne, og dér så din besked ang. min udeblivelse fra en vagt. Mandagen efter, da jeg var på arbejde, var det første jeg gjorde at gå ind og undskylde til dig, for min udeblivelse og jeg nævnte også, at det måske havde været mere rationelt at ringe. Derudover aftalte vi til samtalen at jeg skulle arbejde fast mandag og tirsdag, hvorfor det undre mig at du giver mig en vagt en fredag – selv om jeg naturligvis skulle have set det og været mødt op.

Som jeg nævnte i telefonen da jeg ringede tilbage til dig tirsdag, for at sige at jeg ikke kunne underskrive opsigelsen som den stod, bla. pga. adressefejl på firmaet og opsigelsesgrundlaget, sagde du frisk “at så fandt du bare på noget andet” – det er jo meget tankevækkende at man “bare” kan finde på et andet opsigelsesgrundlag.

Du har så efterfølgende valgt at holde fast i at det er “samarbejdsvanskeligheder” hvortil jeg helt klar vil mene at “Mangelfuld Ledelse” ville passe bedre.

Blot for at nævne et par ting, hvilken leder byder en ny medarbejder velkommen og siger at man er fastansat efter 10 prøvevagter – og så aldrig efterfølgende vender tilbage og fortæller medarbejderen at han/hun er fastansat?

Hvilken leder beder en ny medarbejder om at tage noter til forbedringer eller ting der kan optimeres, til samtalen – for så aldrig efterfølgende at følge op på, om denne medarbejder pligttro måske har taget udførlige noter og nedskrevet optimerings ideér?

Hvilken leder melder ikke ud til samtlige medarbejder at firmaet fra d.d. er flyttet til nye lokaler og at man fra d.d. dato skal møde ind dér og ikke på den gamle adresse?

Hvilken leder undre sig ikke over (og tager action på) at der under én uge før den store sommerfest for hele firmaet, kun er én medarbejder fra lageret tilmeldt? (Jeg)

Hvilken leder siger altid “Nej det er der ikke råd til” eller “Nej det er for dyrt” når medarbejder på lageret spørger ind til forbedringer der vil optimere hverdagen og arbejdsrutinerne? Det optimale ville være at sige noget i retning af “Dét vender vi lige på vores næste møde og så høre du fra mig” – sådan får man medarbejder til at føle sig som en del af fællesskabet, føler sig hørt, vigtig og anerkendt.

Jeg er et hårdtarbejdende menneske og jeg giver mig altid 100% når jeg arbejder, uanset om det er på et lager, for mig eget firma eller et helt tredje sted. Når jeg så oven i arbejder i et firma, ejet af svogeren til min bedste veninde, så er det logisk at jeg giver mig selv 110% fordi dét er sådan jeg er. Jeg kan derfor overhoved ikke nikke genkendende til de ting du nævnte i telefonen.

XXXX (den nye lagermand) blev vred på mig, fordi jeg efter 6,5 timer med kontinuerlig pakken ved et bord som overhoved ikke passer i min højde, for 4 gang pænt spurgte om jeg måtte blive flyttet over til at plukke. Hvis det ikke er XXXX (den nye lagermand) jeg skal kontakte ang. problemer med computerne, skift mellem de forskellige arbejdsfunktioner mv. så skal det naturligvis bare meldes ud – men som med så meget andet på lageret, er kommunikationen i bedste format yderst mangelfuld – hvis XXXX (den nye lagermand) føler at det er for hårdt at en medarbejder beder om at få lov til at skifte mellem arbejdsfunktionerne – som iøvrigt var rigtig godt implementeret før – så er dér endnu en ledelsesmæssig udfordring.

Som jeg også nævnte for dig i telefonen, så havde jeg bevist ikke kontaktet dig, efter at XXXX (den nye lagermand) bad mig tage hjem i mandags kl. 15.30, fordi saglige ting ikke skal skrives når man er vred. Jeg ville derfor skrive en mail tirsdag, men blev opsagt pga. “samarbejdsvanskeligheder” af dig først.

Jeg har cc’et (Anikas Svoger) på denne mail som du opfordret mig til, samt vedhæftet de to opsigelser du har fremsendt til mig.

Mvh. Deirdre-Anne”

Nå nen Anikas svoger tog det pænt – ikke at jeg kunne se at han skulle tage det på andre måder, da jeg vitterlig ikke har gjort noget galt – men det er rart at han tog det pænt.

Men nu er jeg så arbejdsløs igen sådan rent indtægtsmæssigt – arbejde har jeg nok af, var inden og gøre rent i min egen lejlighed i dag feks. og i går – der kommer et nyt hold Gæster på Fredag og det kan derfor ikke betale sig at jeg tager derind selv, da jeg jo er i København til Onsdag.

Jeg har meget at fortælle men ikke så meget tid, det er lidt stressende at bo hjemme, sådan stressende inden i – plus at min lillesøster som jo var gravid, men mistede fosteret da det var knap 2 mdr. gammelt, er helt rundtosset. Hendes veninde er også gravid og skal føde her om et par dage, min søster var sat til ca. 23. August. Anyway veninden har 2 børn i forvejen og min søster er ikke den store børnelsker (no offence) men det er hun ikke og hun har ikke været rundt på gulvet pga. de to andre men denne her baby….. hun opførere sig som om det er hende selv der skal føde!!!

Det er både vildt mærkeligt men mest af alt er det vildt synd – for “normalt” når man mister et foster kan man gå hjem og lave en ny baby med sin mand eller kæreste, det kan min søster jo ikke. Jeg kan ikke forstå at det påvirker hende så meget og så hårdt og i sådan en grad – men en sorg er en sorg og dét forstår jeg.

Udfordringen er bare at hun ikke vil tale om det, hun snapper af mig og bliver sur og så er det jo ikke nemt at hjælpe – jeg forsøger bare at lade hende vide at jeg er her, altid. Hvis hun vil tale med mig.

Jeg vil bare lige sige, at jeg simpelthen glæder mig så sindssygt meget til at komme til København!!!! I morgen…… og til at se Lita og Sofie……århhhhhhh……

Verdens mest Honest Blog!

Læs Med

København…